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这一份暖心归属,, ,, ,,,,无可替代

时间: 2019-04-08   浏览: 8312
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这一份暖心归属,, ,, ,,,,无可替代

三月末的塔山,, ,, ,,,,虽烟云笼罩,, ,, ,,,,不减半分秀美。 。。。。。;;;;;;莘绾统, ,, ,,,,漓江上泛起微微波澜。 。。。。。

2019年3月28日,, ,, ,,,,第一期“兴助力”新员工集训营,, ,, ,,,,在这如画美景中,, ,, ,,,,序幕初启。 。。。。。优游国际集团副总裁罗捷为集训营授旗并致辞。 。。。。。

  

经历开营破冰、军事训练、团队拓展、兴新学堂……短短两天时间,, ,, ,,,,40位优游国际新人,, ,, ,,,,已形成了颇为深厚的团队情谊。 。。。。。

 

3月29日,, ,, ,,,,优游国际集团第一期“兴助力”新员工集训营圆满收官。 。。。。。这是他们在优游国际集团的第一站,, ,, ,,,,亦将是以后所有美好的起点。 。。。。。


以一方舞台,, ,, ,,,,见证「兴」人共进

“在优游国际集团工作收获的,, ,, ,,,,不仅是个人看得见的成长与进步,, ,, ,,,,更是其他企业给不了的信任感、归属感。 。。。。。”已与优游国际集团一同走过15年的李经理,, ,, ,,,,说到这句话的时候,, ,, ,,,,眼里有光在闪烁。 。。。。。


因人成事不难,, ,, ,,,,难在因事聚人。 。。。。。优游国际集团员工总数至今已逾千名,, ,, ,,,,如何让每一位优游国际人充分施展才能? ????

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优游国际集团的答案是,, ,, ,,,,将“尊重人才、发展人才”的战略,, ,, ,,,,始终置于企业发展的重要地位。 。。。。。

基于此战略,, ,, ,,,,集团中高层管理人员,, ,, ,,,,几乎均来自内部竞聘选拔。 。。。。。这种管理梯队培养方式,, ,, ,,,,最大程度地发挥了人才的价值,, ,, ,,,,也让公平公正落到实处。 。。。。。

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在优游国际集团,, ,, ,,,,每一个全力奋进的优游国际人,, ,, ,,,,都是这一方舞台上自由追逐的繁盛之光。 。。。。。


以暖心服务,, ,, ,,,,营建心的归属

在优游国际集团看来,, ,, ,,,,服务员工与服务客户同等重要。 。。。。。“一腔热情、服务员工”,, ,, ,,,,绝不是一句空泛的理念,, ,, ,,,,而是融入在企业文化中,, ,, ,,,,见证着企业日渐枝繁叶茂。 。。。。。


当空调、茶水间已成为如今的职场标配,, ,, ,,,,优游国际集团对员工的关怀,, ,, ,,,,在更细微之处得以凸显。 。。。。。如果说,, ,, ,,,,是菜式丰富的员工食堂抓住了优游国际人的胃,, ,, ,,,,那么又是什么,, ,, ,,,,让优游国际人的心在这里找到归属? ????

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也许是每年3月8日,, ,, ,,,,用精美礼物给全体女性员工以特别问候;;;;;;;

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也许是将员工的孩子也视作家人,, ,, ,,,,为他们组织俱乐部活动;;;;;;;

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也许是不定期的家属答谢会、员工生日会、户外拓展活动,, ,, ,,,,让职场拥有如同家的温度;;;;;;;

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也许是对员工健康的真切关怀,, ,, ,,,,定期为员工组织体检、并为每一位员工办理专属健身卡;;;;;;;

也许是……

在优游国际集团,, ,, ,,,,这一份独属的温暖,, ,, ,,,,满满的用心,, ,, ,,,,让每一位优游国际人与优游国际集团,, ,, ,,,,紧密地连接在一起。 。。。。。


以代代传承,, ,, ,,,,共建优游国际未来

正如优游国际集团总裁罗欣所言,, ,, ,,,,关注人才培养,, ,, ,,,,就是关注企业未来。 。。。。。

业内予优游国际集团“学院派地产开发商”的美誉,, ,, ,,,,恰如其分地折射出优游国际企业文化之一角。 。。。。。“学院派”,, ,, ,,,,一个简短的形容词,, ,, ,,,,勾勒出一个崇尚文化、进取拼搏的企业形象。 。。。。。

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一代代优游国际人,, ,, ,,,,持续传承着优游国际集团学院派的未改初心;;;;;;;持续推动城市发展的优游国际集团,, ,, ,,,,亦持续搭建人才的广阔舞台,, ,, ,,,,成为每一位优游国际人心中难以替代的暖心归属。 。。。。。


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